保护生态公益林是一项社会公益事业，我场所处的地理位置十分重要南有兴凯湖北有穆棱河，属穆兴汇水区，且我场紧靠国境线。所以我场实施中央森林生态效益补偿基金工作十分有必要性。根据黑龙江省《中央森林生态效益补偿基金制度实施工作方案》和《密山市中央森林生态效益补偿基金制度工作方案》的部署，以及省林业厅颁发的《黑龙江省中央森林生态效益补偿基金管理办法实施细则》、《黑龙江省中央森林生态效益补偿基金制度实施管理办法》、《黑龙江省国家重点公益林管护经营实施细则》的要求，并结合我场《国家重点公益林管护经营合同》，根据我场实际情况制定了《蜂蜜山林场管护工作管理实施办法》。

    一、组织领导

我场设立了蜂蜜山林场管护工作管理领导小组，这项工作纳入了场领导班子的首要议事日程，制定措施，明确责任，实行领导负全责。主要领导要分头把关，作到责任明确、目标清楚、层层落实。

组  长：崔日龙

副组长：刘洪刚

成  员：郭靖伟  刘忠溪

        窦浴安  许玉江

二、具体措施

（一）会议制度

1、每月1号、15号为管护例会日，林场全体管护工作人员必须参加管护例会。

2、由上级安排或林场临时召开的会议，管护人员必须按时参加。

（二）值班制度

严格落实值班值宿制度，管护房安装了指纹签到设备，每月31日进行签到数据提取，并作为奖惩依据。

1、管护责任人值班值宿期间必须每天进行指纹签到。

2、每周一、周五管护责任人必须进行指纹签到。

3、管护管理员每星期指纹签到不得少于1次。

（三）巡护制度

1、管护场长每月必须对林场所辖管护站进行3次以上的巡查，及时发现并解决问题。

2、管护管理员每月必须对本人所辖管护站内的责任区进行4次以上的巡查，并及时认真填写巡查记录。

3、管护责任人每月巡护不得少于26日，每日填写巡护记录，并将发现的问题及时向直属管护管理员汇报。

（四）请销假制度

1、管护责任人请假需提前3日向管护管理员提交请假条，经批准后方可休假。

2、管护管理员请假需提前5日向管护场长提交请假条，经批准后方可休假。

3、管护工作人员请病假每月不得超过7日，事假每月不得超过3日，本年度请假累计不得超过30日。

4、请假条需保留存档，作为年底考核标准之一。

（五）奖惩制度

1、对不参加管护例会的人员，每人每次罚款100元，累计4次不参加管护例会的，解除其管护合同。

2、对不执行值班值宿制度的工作人员，每人每次罚款100元，累计6次者解除其管护合同。

3、林场每季度对管护站的巡查记录和巡护记录进行检查，不合格者，对管护管理员进行500元罚款，本年度不合格者次年不在聘用管理员岗位。

4、对责任区内发现滥砍盗伐、火情火灾、非法盗猎等情况者按照《国家重点公益林管护经营合同》严格执行。

5、我场检查验收工作按月进行检查，对于检查验收不合格的，因火灾、盗伐等原因使森林资源减少，森林质量下降的责令限期改正，逾期不予改正的，核减或停止发放剩余的30%中央森林生态效益补偿基金，情节严重的解除其合同，并追究其相关责任。

6、根据年度资源清查结果进行总体评价，作为目标管理以及确定管护经营的重要依据。根据林场实际情况对于工作中成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。

三、油补核算

经上级批准我场油补平均每人每月150元。由于我场管护区面积较大，三个管护站分布远近不同，按照上级要求，将油补按远近公里数进行分配：

白鱼湾管护站，管理员1人，管护员11人，距离场区35公里，核算油补每人每月200元，共计2400元。

企  林管护站，管理员1人，管护员11人，距离场区15公里，核算油补每人每月130元，共计1560元。

崇  实管护站，管理员1人，管护员11人，距离场区10公里，核算油补每人每月120元，共计1440元。

总计5400元。

根据蜂蜜山林场实际情况，本着治病救人的原则，以批评教育为主，经济制裁为辅的方针制定本方案，在今后的工作过程中要严格执行制定的具体措施，认真学习林业法律法规，为今后保护森林资源，做好管护工作而努力奋斗。

 

 

 

 

 

 

                             密山市蜂蜜山林场